Pligt til rådighed og jobsøgning
Dagpenge er en forsikringsordning mod ledighed. For at kunne få dagpenge, skal du stå til rådighed for arbejdsmarkedet og gøre, hvad du kan, for selv at komme i job igen.
Her kan du læse nærmere om de krav, du skal leve op til, for at få dagpenge.
Du skal gøre, hvad du kan for at komme i job igen. Derfor skal du:
- Søge arbejde på fuld tid (37 timer), hvis du er fuldtidsforsikret
- Søge arbejde med en ugentlig arbejdstid på minimum 30 timer, hvis du er deltidsforsikret.
Hvilke job skal du søge?
Din jobsøgning skal være seriøs og realistisk. Derfor skal du søge:
- Arbejde inden for de faglige områder, hvor chancen er størst for at finde et job, der matcher din profil
- Andet arbejde, som du er i stand til at klare, men som måske ligger uden for dit faglige område
Hvis der ikke er tilstrækkeligt med relevante job slået op, må du udvide jobsøgningen. Så skal du søge job, der ligger uden for dit arbejdsområde eller stillingsniveau.
Hvis der ikke er tilstrækkeligt med realistiske job at søge i dit nærområde, skal du udvide søgningen geografisk:
- Du skal stå til rådighed for arbejde med en samlet daglig transporttid på op til 3 timer med offentlig transport
- Efter 3 måneders ledighed skal du stå til rådighed for arbejde med en samlet daglig transporttid på mere end 3 timer.
Hvor mange job skal du søge?
Du skal følge den aftale, vi laver med dig om hvor mange og hvilke job, du skal søge.
Du skal søge mindst 2 fuldtidsjob i Danmark om ugen (udover evt. løntilskud og praktik). Mindst 1 af disse job skal være et opslået job.
Der må ikke være uger, hvor du slet ikke søger job.
Vi opfordrer dig til at søge alle de job, du kan. Det er kun de fuldtidsjob, du søger i Danmark, der tæller med i de 2 job, du skal søge hver uge. Derudover må du naturligvis meget gerne søge deltidsjob eller job i udlandet.
Medmindre du bliver fritaget for at søge job, skal du være aktivt jobsøgende helt frem til du går i job, eller til du afmelder dig som ledig.
Du har mulighed for at blive fritaget for jobsøgning og for at joblogge. Det kan du, hvis du inden for de næste 6 uger:
- Skal starte i fuldtidsjob (der ikke er løntilskud)
- Starter uddannelse
- Går på barsel, efterløn eller folkepension
For at blive fritaget, skal du kontakte dit Jobcenter og bede om at blive omfattet af ordningen ”Mindre Intensiv Indsats/MII”. Dit jobcenter vil bede dig dokumentere, at du starter job, barsel, efterløn, folkepension eller uddannelse inden for 6 uger.
Selvom du ikke skal søge job og joblogge, skal du stadig stå til rådighed for et eventuelt arbejde, som dit jobcenter henviser dig til.
Jobcentret kan ikke henvise dig til arbejde, som varer længere end frem til den dag, hvor du skal starte job, barsel, efterløn, folkepension eller uddannelse.
Du skal:
- Registrere din jobsøgning minimum 1 gang om ugen via din joblog på jobnet.dk.
- Uploade mindst 2 sendte ansøgninger til din joblog hver måned
Hvis du har tekniske problemer med din joblog, skal du kontakte dit jobcenter.
Hvis du ikke registrerer din jobsøgning hver uge og uploader mindst 2 ansøgninger om måneden, vil du blive indkaldt til ekstra rådighedssamtaler, og du risikerer at miste dine dagpenge.
Det gælder også, hvis du har registreret færre jobsøgninger, end den aftale vi har med dig.
Bemærk: Det er kun den jobsøgning, du har registreret i din joblog, som indgår i vores vurdering af, om du opfylder kravene for at modtage dagpenge. Derfor er det meget vigtigt, at du registrerer al din jobsøgning til tiden.
Du skal opholde dig og have bopæl i Danmark for at have ret til dagpenge.
Der findes enkelte undtagelser; fx hvis du bor i udlandet, men arbejder på nedsat tid i Danmark og søger om supplerende dagpenge. Der kan også gøres undtagelse ved kortere udlandsophold. Men det er kun i særlige tilfælde.
Vi anbefaler, at du kontakter os, hvis du ønsker at tage dine dagpenge med til udlandet i en periode. Eller hvis du ikke har bopæl og ophold i Danmark.
Vi må kun udbetale dagpenge til dig i perioder, hvor du står tilmeldt som ledig på jobnet.
Derfor skal du:
- Stå tilmeldt som ledig på jobnet.dk.
- Oprette dit CV på jobnet.dk hurtigst muligt og senest 14 dage efter, du har meldt dig ledig
- Sikre at dit CV altid er opdateret og søgbart for arbejdsgiverne
Samtaler hos Jobcentret
Du skal til samtale hos Jobcentret ca. 1 gang om måneden i løbet af de første 6 måneder af din ledighed. Derefter vil samtalerne blive afholdt ca. 1 gang i kvartalet. Jobcentret giver dig besked, når du skal booke en samtale.
Hvis du skal til samtaler hos Jobcentret, hvor CA også deltager, skal du ikke selv booke.
Jobcentret skal give dig en frist på mindst 8 dage til at booke samtalen, og fra udløbet af fristen skal der være mindst 7 dage, indtil samtalen senest skal være afholdt.
Er der ingen ledige tider, skal du kontakte Jobcentret. De kan enten give dig flere ledige tider at vælge imellem eller forlænge fristen. Du får automatisk besked, hvis der ingen ledige tider er via jobnet.dk
Samtaler hos CA
Du skal deltage i et velkomstmøde og 2 rådighedssamtaler med CA inden for de første 6 måneders ledighed. Ved disse samtaler skal vi vurdere din rådighed for arbejdsmarkedet. Det gør vi ud fra oplysningerne i din joblog om din jobsøgning.
Vi giver dig besked, når du skal booke en samtale, og vi giver dig en frist for booking.
Du mister dagpenge, hvis du ikke booker indenfor fristen
Hvis du ikke booker en samtale indenfor den frist, du har fået af Jobcentret eller CA, vil du blive afmeldt som ledig på jobnet.dk dagen efter fristen for booking er overskredet. Du vil få et brev fra Jobcentret med besked om, at du er blevet afmeldt. Du kan ikke få udbetalt dagpenge på dage, hvor du er afmeldt som ledig. Du skal derfor hurtigst muligt tilmelde dig jobcentret igen.
Når du har meldt dig ledig på Jobcentret, skal du indenfor 14 dage deltage i et velkomstmøde i CA. Du vil indenfor 24 timer efter, at du har meldt dig ledig, modtage en mail fra CA der beskriver, hvad du skal gøre for at modtage dagpenge.
Udebliver du eller melder du afbud til en samtale, som CA eller Jobcentret har indkaldt dig til, mister du dagpenge for selve mødedagen, og indtil du igen har kontaktet mødeindkalderen.
Det gælder, uanset om du melder afbud til eller udebliver fra et velkomstmøde eller rådighedssamtale i a-kassen eller fra en jobsamtale eller anden aktivitet i Jobcentret. Hvis du melder afbud inden samtalen, mister du kun dagpenge for selve mødedagen.
Det får dog ingen konsekvenser for dig, hvis du melder afbud inden mødet, fordi du:
- Skal til jobsamtale eller på arbejde
- Skal til møde hos anden aktør
- Er syg
Møde eller ferie?
Hvis du vil holde ferie, mens du er ledig, skal du give besked på jobnet.dk senest 14 dage før feriens første dag.
Hvis CA, Jobcentret eller anden aktør indkalder dig til et møde eller en samtale på en af de dage, hvor du har planlagt ferie, har du mødepligt, hvis du:
Har fået indkaldelsen før du har meddelt ferie på jobnet.dk - også selvom, der er mere end 14 dage til din ønskede ferie
Har meldt ferien mindre end 14 dage før et møde med Jobcentret eller anden aktør, medmindre Jobcenteret bekræfter, at du ikke skal komme
Her er det vigtigt at lave en klar aftale med Jobcentret. Hvis de indberetter til os, at du er udeblevet fra et møde, vil det få konsekvenser for dine dagpenge.
Du kan meddele ferie på jobnet.dk, op til 14 dage før første feriedag. Kan du ikke overholde denne frist, skal du først ringe til dit Jobcenter, og høre om det er i orden, at du holder ferie. Siger dit Jobcenter ja, skal du bagefter ringe til os omkring ferien.
Du skal deltage i alle møder, som CA, dit Jobcenter eller en anden aktør indkalder dig til.
Du kan blive indkaldt til møder – eller til kurser og tilbud, der øger dine jobmuligheder – med dags varsel. Jobcentret kan også formidle job eller indkalde til en jobsamtale med dags varsel.
Derfor er det vigtigt, at du:
- Læser din digitale og fysiske post hver dag
- Holder Jobcentret, den anden aktør og CA orienteret om din aktuelle mail- og fysiske adresse
Du skal kunne overtage formidlet arbejde på fuld tid med én dags varsel.
Jobcentret kan formidle arbejde til dig, der passer til din uddannelse, din erhvervserfaring og dine øvrige kvalifikationer.
Du skal dog også være villig til at overtage andet arbejde, som du har kompetencer til at varetage. Det gælder også jobs på et lavere organisatorisk- eller uddannelsesniveau, end du tidligere har haft.
Du skal stå til rådighed for arbejde med en samlet daglig transporttid på op til 3 timer med offentlige transport. Efter 3 måneders ledighed skal du stå til rådighed for arbejde med en samlet daglig transporttid på mere end 3 timer.
Der må ikke være nogen hindringer (retslige eller fysiske) for, at du kan overtage arbejde. Hvis du fx er syg i en periode og ikke kan arbejde, kan du ikke få dagpenge. Du kan i stedet søge sygedagpenge fra kommunen. CA kan dog udbetale dig dagpenge under de første 14 dages sygdom.
Vi inviterer dig til en rådighedssamtale, der handler om din jobsøgning. Det gør vi, inden du har været ledig i 3 måneder sammenlagt.
Samtalen er obligatorisk, hvis du ønsker at modtage dagpenge.
Formålet er at vejlede dig, så du hurtigst muligt kommer i job.
Vi skal afklare:
- Hvilke erfaringer du har haft med din jobsøgning siden velkomstmødet
- Hvordan du kan bruge disse erfaringer i din videre jobsøgning
- Hvordan din indsats for at komme i job har været. Det er din jobsøgning i bred forstand, vi ser på.
Vi foretager udelukkende vurderingen ud fra oplysningerne i din joblog. Derfor er det vigtigt, at du holder den opdateret.
I vurderingen indgår:
- Alle opfordrede og uopfordrede ansøgninger, du har registreret i din joblog
- Om din jobsøgning har været seriøs og realistisk
- Om du søger tilstrækkeligt bredt både ift. brancher og geografi
- Om du har søgt et rimeligt antal stillinger pr. uge
Det har også betydning for vurderingen, om du bruger dit netværk, og om du er tilmeldt vikar- eller rekrutteringsbureauer.
Inden du har været ledig i sammenlagt 6 måneder, skal vi holde en ny rådighedssamtale.
Udover rådighedssamtalerne inden hhv. 3 og 6 måneders ledighed, har vi pligt til at lave en ny rådighedsvurdering og indkalde dig til samtale om din rådighed, hvis der opstår tvivl om din rådighed.
Det er fx tilfældet, hvis du:
- Ikke overholder din aftale med os om at joblogge hver uge
- Ikke registrerer det antal job i din joblog, som vi har aftalt
- Ikke uploader mindst 2 ansøgninger hver måned i din joblog
- Udebliver fra et møde med Jobcentret, en anden aktør eller CA
- Har sæsonarbejde
- Har været sygemeldt igennem længere tid
- Opsiger et arbejde på fuld tid for i stedet for at arbejde på nedsat tid
- Ikke opretter dit CV på jobnet.dk
Hvis vi vurderer, at du ikke er til rådighed for arbejdsmarkedet, eller at du ikke har gjort nok for at finde fuldtidsarbejde, kan du ikke få dagpenge.
I så fald kan du først få dagpenge igen, når du har haft 300 løntimer inden for 3 måneder, hvis du er månedslønnet. Hvis du er time-, uge- eller 14-dageslønnet, skal du have fået løn for 276 timer inden for 12 uger.
Hvis du afslår et formidlet job eller et tilbud om aktivering (fx virksomhedspraktik eller løntilskud), kan det have betydning for vurderingen af din rådighed og dermed for dine dagpenge.
CA skal i de tilfælde tage stilling til, om du evt. skal have 111 timers karantæne (3 uger) for selvforskyldt ledighed, og om du stadig kan anses for at stå til rådighed og dermed kunne få dagpenge.